Ne kemi dëgjuar për lëshimet e produkteve, ngjarjet shoqërore, zhvillimin e produkteve etj. Por këtu është një histori dashurie, distanca dhe ribashkimi, me ndihmën e një zemre të sjellshme dhe një shefi bujar.
Imagjinoni të jeni larg nga tjetri juaj i rëndësishëm për gati 3 vjet për shkak të një kombinimi të punës dhe një pandemie. Dhe për të arritur të gjitha, duke qenë i huaj. Kjo është historia e një prej punëtorëve në CJTouch Electronics. "Të kesh grupin më të mirë të njerëzve; kolegë të mrekullueshëm që janë për mua si një familje e dytë. Duke e bërë mjedisin e punës të gjallë, argëtues dhe të gjallë". Të gjitha këto e bënë atë dhe qëndrimin e tij si në kompani ashtu edhe në vendin shumë të qetë. Ose kështu menduan shumica e kolegëve të tij.
Por nuk u desh shumë kohë për shefin, me depërtimin e tij të shkëlqyeshëm dhe kujdesin e thellë për mirëqenien e të gjithë punëtorëve të tij, për të kuptuar se ky koleg nuk ishte plotësisht i lumtur. Bosi, shqetësimi për këtë, ai kishte një detyrë shtesë në "listën e tij" për të drejtuar kompaninë. Disa mund të pyesin por pse?. Por nëse keni lexuar brenda rreshtave, do ta dini pse tashmë.
Kështu, erdhi kapelja e detektivit dhe fillimi i një hetimi. Ai filloi të pyeste me zgjuarsi ata më të afërt me të për disa nga planet e tij personale dhe më vonë zbuloi se ishte diçka me çështjet e zemrës.
Me këtë informacion, çështja është plasaritur e hapur dhe 70% e zgjidhur. Po, 70%, sepse shefi nuk ndalet këtu. Pasi mësoi planet e martesës, e cila ishte në zemër të një shpërthimi pandemik, ai vazhdoi të bënte plane për një udhëtim të sponsorizuar që punëtori i tij të ribashkohej me tjetrin e tij të rëndësishëm.
Shpejt përpara. Kohët e fundit ata thanë "Unë dos" të tyre dhe ju mund ta shihni lumturinë e tyre duke shkruar në të gjithë foton.
Canfarë mund të hiqet nga kjo?. Epo, së pari, që kompania kujdeset për gjendjen mendore dhe lumturinë e punëtorëve të IT, të cilat me termin do të parashikohen në shfaqjet e tyre të përgjithshme. Dhe duke e zgjatur, kjo është sa kujdes mund të vendosim, në çdo projekt nga klientët tanë.
Së dyti, një atmosferë e shkëlqyeshme pune e siguruar nga kolegët që e bënë atë të ndjehej në shtëpi larg shtëpisë.
Së fundmi, ne mund të shohim cilësinë e menaxhimit; Dikush që do të shkojë një gjatësi shtesë si kreu i kompanisë jo vetëm që shqetëson vetëm me punëtorët e tij, por duke marrë pjesë në mënyrë aktive në zgjidhjen e çështjes duke mos sponsorizuar jo vetëm udhëtimin e tij, por edhe një pushim të paguar të mungesës.
(Nga Mike në shkurt.2023)
Koha e postimit: Shkurt-17-2023