Kemi dëgjuar për prezantimet e produkteve, ngjarjet sociale, zhvillimin e produktit etj. Por këtu është një histori dashurie, distancë dhe ribashkim, me ndihmën e një zemre të sjellshme dhe një Bosi bujar.
Imagjinoni të jeni larg njëri-tjetrit tuaj të rëndësishëm për gati 3 vjet për shkak të një kombinimi të punës dhe një pandemie.Dhe në krye të të gjithave, të qenit i huaj.Kjo është historia e një prej punonjësve në CJTouch Electronics.“Të kesh grupin më të mirë të njerëzve;kolegë të mrekullueshëm që janë për mua si një familje e dytë.Duke e bërë mjedisin e punës të gjallë, argëtues dhe të gjallë”.Të gjitha këto e bënë atë dhe qëndrimin e tij si në kompani ashtu edhe në vend shumë të qetë.Ose kështu menduan shumica e kolegëve të tij.
Por nuk iu desh shumë kohë BOSS-it, me mprehtësinë e tij të madhe dhe kujdesin e thellë për mirëqenien e të gjithë punëtorëve të tij, për të kuptuar se ky koleg nuk ishte plotësisht i lumtur.Shefi, i shqetësuar për këtë, ai kishte një detyrë shtesë në "listën e tij për të bërë" përveç drejtimit të kompanisë.Disa mund të pyesin, por pse?.Por nëse keni lexuar brenda rreshtave, do ta dini pse tashmë.
Pra, ON erdhi kapela e detektivit dhe fillimi i një hetimi.Ai filloi të pyeste me zgjuarsi ata që ishin më të afërt me të për disa nga planet e tij personale dhe më vonë zbuloi se ishte diçka për çështjet e zemrës.
Me këtë informacion, rasti është hapur dhe 70% është zgjidhur.Po, 70%, sepse Bosi nuk u ndal me kaq.Pasi mësoi për planet e martesës, e cila ishte në zemër të një shpërthimi pandemik, ai vazhdoi të bënte plane për një udhëtim të sponsorizuar që punonjësi i tij të ribashkohej me të dashurin e tij të rëndësishëm.
Shpejt përpara.Së fundmi ata thanë “I DO”-t e tyre dhe mund ta shihni lumturinë e tyre duke shkruar në të gjithë foton.
Çfarë mund të hiqet nga kjo?.Epo, së pari, se kompania kujdeset për gjendjen mendore dhe lumturinë e punëtorëve të saj, të cilat në terma do të projektohen në performancat e tyre të përgjithshme.Dhe si rrjedhim, kjo është sa kujdes mund të tregojmë, në çdo projekt nga klientët tanë.
Së dyti, një atmosferë e shkëlqyer pune e ofruar nga kolegët që e bënë të ndihej si në shtëpinë e tij larg shtëpisë.
së fundi, ne mund të shohim cilësinë e menaxhimit;dikush që do të zgjasë më shumë si drejtues i kompanisë, jo vetëm që do të shqetësohet me punëtorët e tij, por do të marrë pjesë aktive në zgjidhjen e çështjes duke sponsorizuar jo vetëm udhëtimin e tij, por edhe një pushim të paguar.
(Nga Mike në shkurt 2023)
Koha e postimit: Shkurt-17-2023